په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت د سیسټم امنیت او موثریت لپاره خورا مهم دی. دا بلاګ پوسټ په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت کې دخیل بنسټیز مفکورې، د کارونکي ډولونه، او د واک ورکولو مرحلې په تفصیل سره معاینه کوي. د ډلې مدیریت او د واک ورکولو مدیریت پورې اړوند امنیتي اقداماتو ګټې روښانه شوي، پداسې حال کې چې د کارونکي او ګروپ مدیریت وسایل هم بحث شوي. د مؤثره ګروپ مدیریت ستراتیژیو وړاندې کولو سره، په شمول د عامو غلطیو او پرمختللي مدیریت تخنیکونو، موږ هدف لرو چې په لینکس سیسټمونو کې یو ډیر خوندي او موثر چاپیریال رامینځته کړو. په پایله کې، د کارونکي او ګروپ مدیریت اهمیت د پلي کولو میتودونو له لارې پیاوړی کیږي.

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت اهمیت

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت د سیسټم امنیت او نظم په ډاډمنولو کې مهم رول لوبوي. سیسټم ته د هر کارونکي لاسرسي کنټرول کول، د واکونو ورکول، او د سرچینو کارول تنظیم کول د سیسټم مدیرانو لپاره بنسټیز دندې دي. د کارونکي او ګروپ اغیزمن مدیریت د غیر مجاز لاسرسي مخه نیسي، د معلوماتو امنیت زیاتوي، او د سیسټم سرچینو اغیزمن کارول ډاډمن کوي.

د کارونکي او ګروپ مدیریت هر کارونکي ته اجازه ورکوي چې یوازې د دوی ځانګړي رول پورې اړوند معلوماتو ته لاسرسی ومومي. دا د حساسو معلوماتو په ساتنه کې مرسته کوي او د داخلي ګواښونو خطر کموي. سربیره پردې، د ګروپ مدیریت د کاروونکو د ګروپ کولو له لارې د ورته اجازو سره د ګمارلو او اداره کولو پروسه ساده کوي. د مثال په توګه، د شرکت د محاسبې څانګې کارمندان یوځای ګروپ کیدی شي او یوازې د محاسبې پورې اړوند فایلونو ته لاسرسی ورکول کیدی شي.

ځانګړتیا	د کارونکي مدیریت	د ګروپ مدیریت
هدف	د انفرادي کاروونکو لپاره د لاسرسي کنټرول	د څو کاروونکو لپاره د لاسرسي اداره کول
ساحه	شخصي واک ورکول او د حساب تنظیمات	شریکه اجازه او د سرچینو شریکول
ګټې	شخصي امنیت او کنټرول	اسانه مدیریت او دوام
موټرې	کارن اضافه کول, یوزرډیل, کارن موډ	ګروپ اضافه کول, ګروپډیل, ګروپ موډ

د کارونکي او ګروپ مدیریت ګټې

• زیات شوی امنیت: دا د غیر مجاز لاسرسي مخنیوي سره د سیسټم امنیت اعظمي کوي.
• د معلوماتو ساتنه: حساسو معلوماتو ته د لاسرسي محدودولو سره د معلوماتو سرغړونې مخه نیسي.
• د سرچینو موثریت: دا د سیسټم سرچینو متوازن او مؤثره کارول ډاډمن کوي.
• د مدیریت اسانتیاوې: دا د ګروپ مدیریت او د واک ورکولو او تازه کولو پروسې ساده کوي.
• د مطابقت: د خوندیتوب معیارونو او قانوني مقرراتو سره سم عمل کول اسانه کوي.

د کاروونکي او ګروپ مدیریت یوه اغیزمنه ستراتیژي د سیسټم مدیرانو کاري بار کموي او عملیاتي موثریت زیاتوي. په سمه توګه تنظیم شوي د کاروونکي او ګروپ اجازې احتمالي غلطۍ او امنیتي زیانونه کموي. له همدې امله، په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت نه یوازې یوه اړتیا ده بلکې د سیسټم روغتیا او امنیت لپاره یو لازمي عمل هم دی.

اساسي مفاهیم او د کارونکي ډولونه

په لینکس سیسټمونو کې د کاروونکي او ګروپ مدیریت د سیسټم د اغیزمن امنیت او سرچینو کارولو لپاره بنسټیز دی. د هر کاروونکي د لاسرسي کچه او واک په مستقیم ډول د سیسټم سرچینو ته د دوی لاسرسی اغیزمنوي. له همدې امله، د سیسټم مدیرانو لپاره د کاروونکي او ګروپ مفاهیمو بشپړه پوهه خورا مهمه ده. د سیسټم بریالي مدیریت د کاروونکو واک ورکولو، سرچینو ته د دوی لاسرسی کنټرولولو، او د امنیتي پالیسیو په سمه توګه پلي کولو ته اړتیا لري.

مفهوم	تشریح	اهمیت
کارن	یو فرد یا غوښتنلیک چې سیسټم ته د لاسرسي لپاره مجاز وي.	سرچینو ته د لاسرسي کنټرول، امنیت چمتو کول.
ډله	د کاروونکو یوه ډله چې ورته امتیازات لري.	د واک مدیریت اسانه کول او د سرچینو شریکول تنظیمول.
اجازه	د یو کاروونکي یا ډلې د سرچینې ته د لاسرسي کچه.	د معلوماتو امنیت ډاډمن کول، د غیر مجاز لاسرسي مخنیوی.
اعتبار	د کارونکي د هویت د تایید پروسه.	سیسټم ته د خوندي لاسرسي چمتو کول او د غیر مجاز لاسرسي مخنیوی.

کاروونکي کولی شي په سیسټم کې مختلف رولونه او اجازې ولري. دا رولونه دا ټاکي چې دوی څومره کولی شي د سیسټم سره اړیکه ونیسي او کومو سرچینو ته لاسرسی ولري. د کاروونکو درې اصلي ډولونه شتون لري: اداري کاروونکي، منظم کاروونکي، او د سیسټم کاروونکي. د هر کاروونکي ډول خپل ځانګړي اجازې او مسؤلیتونه لري، او دا توپیرونه باید په روښانه توګه د سیسټم د خوندي او مؤثره فعالیت لپاره تاسیس شي.

د کارونکي ډولونه

1. د مدیر کارونکی (روټ): هغه کاروونکی چې تر ټولو لوړ امتیازات لري.
2. منظم کاروونکی: هغه حسابونه چې محدودې اجازې لري، د ورځني کارونو لپاره کارول کیږي.
3. د سیسټم کاروونکی: د سیسټم خدماتو او پروسو لپاره په اتوماتيک ډول حسابونه جوړ شوي.
4. د خدماتو کاروونکي: هغه کاروونکي چې د ځانګړو غوښتنلیکونو یا خدماتو چلولو لپاره جوړ شوي دي.
5. میلمه کارونکی: کاروونکي د لنډمهاله لاسرسي چمتو کولو لپاره رامینځته شوي.

د کاروونکو دا ډولونه لاندې په تفصیل سره تشریح شوي دي. د سیسټم دننه د هر کاروونکي رول او مسؤلیتونه د سیسټم امنیت او اغیزمنتوب لپاره خورا مهم دي. د دې کاروونکو ډولونو سم مدیریت خورا مهم دی. د لینکس سیسټمونه باثباته او خوندي عملیات ډاډمن کوي.

د ادارې کاروونکي

د مدیر کاروونکي، چې ډیری وختونه د روټ په نوم یادیږي، په سیسټم کې تر ټولو لوړ امتیازات لري. دوی کولی شي مهم عملیات ترسره کړي لکه د سیسټم په کچه بدلونونه راوستل، سافټویر نصب کول، د کاروونکو اضافه کول/لرې کول، او د سیسټم ترتیبات بدلول. له همدې امله، د اداري کاروونکو حسابونو امنیت خورا مهم دی او باید په احتیاط سره اداره شي.

منظم کاروونکي

منظم کاروونکي هغه حسابونه دي چې د ورځنيو دندو د ترسره کولو لپاره کارول کیږي. دوی عموما محدود اجازې لري او نشي کولی په مستقیم ډول د سیسټم فایلونه اداره کړي. په هرصورت، دوی کولی شي په خپل کور لارښود کې فایلونه رامینځته کړي، ایډیټ کړي او اجرا کړي. د سیسټم امنیت ساتلو لپاره منظم کاروونکي حسابونه باید د اداري اجازې څخه جلا شي.

د سیسټم کاروونکي

د سیسټم کاروونکي ځانګړي حسابونه دي چې د سیسټم خدماتو او پروسو لخوا کارول کیږي. دا کاروونکي معمولا د شالید خدماتو (د مثال په توګه، ویب سرورونه، ډیټابیس سرورونه) د خوندي عملیاتو ډاډ ترلاسه کولو لپاره کارول کیږي. د سیسټم کاروونکي معمولا پاسورډونه نلري او په مستقیم ډول د ننوتلو څخه منع کیږي. دا د سیسټم امنیت زیاتولو لپاره یو مهم اقدام دی.

د کارونکي د جوړولو او واک ورکولو مرحلې

په لینکس سیسټمونو کې د کاروونکو جوړول او واک ورکول د سیسټم امنیت او د سرچینو مناسب مدیریت لپاره بنسټیز دي. د نوي کاروونکي جوړول، سیسټم ته د دوی لاسرسی ورکول، او د دوی د اجازې تنظیم کول د سیسټم مدیر لپاره ترټولو مهم کارونه دي. دا پروسه د قوماندې لاین وسیلو او ګرافیکي انٹرفیس دواړو له لارې ترسره کیدی شي. دواړه میتودونه ځینې اساسي ګامونه او د امنیت اصولو ته اړتیا لري چې په پام کې ونیول شي.

د کاروونکي جوړولو پروسه معمولا ده کارن اضافه کول دا د قوماندې سره پیل کیږي. دا قومانده کارونکي ته اجازه ورکوي چې په سیسټم کې وپیژندل شي. په هرصورت، د کارونکي حساب په بشپړ ډول فعالولو لپاره، اضافي ترتیبات لکه د پټنوم ټاکل او د ګروپ غړیتوب ته اړتیا ده. واک ورکول د دې په ټاکلو کې یو مهم ګام دی چې کارونکي کومو سرچینو ته لاسرسی موندلی شي او کوم عملیات دوی ترسره کولی شي. په غلط ډول تنظیم شوي واکونه کولی شي د امنیت زیان منونکو او معلوماتو سرغړونو لامل شي.

د کارونکي جوړولو مرحلې

1. کارن اضافه کول د کمانډ په کارولو سره د کارونکي جوړول: په سیسټم کې د کارونکي اساسي معلومات خوندي کول.
2. پټنوم ورکړئ (پاسورډ امر): د کارونکي لپاره یو خوندي پټنوم تنظیم او وټاکئ.
3. د ګروپ غړیتوب تعریف کول (کارن موډ امر): دا معلومول چې کاروونکی به په کومو ډلو پورې اړه ولري.
4. د کور لارښود جوړول: د یوې ډایرکټرۍ جوړول چې پکې کارونکي خپل شخصي فایلونه ذخیره کړي.
5. د اجازې ترتیبات (chmod د, غوا امرونه): د دې معلومول چې کاروونکي کومو فایلونو او ډایرکټریو ته لاسرسی لري.

د کاروونکو د جوړولو او واک ورکولو هر ګام د سیسټم امنیت لپاره خورا مهم دی. په ځانګړې توګه، د پټنوم پالیسیو رامینځته کول او په منظم ډول تازه کول، د واک ورکولو ترتیبات په احتیاط سره تنظیم کول، او په منظم ډول د کاروونکو اجازې بیاکتنه د سیسټم امنیت ډاډمن کولو لپاره اړین دي. سربیره پردې، د کاروونکو د فعالیتونو ثبت کول او څارنه د احتمالي امنیتي سرغړونو په ژر کشفولو کې مرسته کوي.

امر	تشریح	د کارونې بېلګه
کارن اضافه کول	یو نوی کارن جوړوي.	نوی کارن اضافه کړئ
پاسورډ	د کارونکي پټنوم بدلوي.	پاسورډ نوی کارن
کارن موډ	د کارونکي ځانګړتیاوې بدلوي.	usermod -aG ګروپ نوم نوی کارن
یوزرډیل	کاروونکی حذف کوي.	کارنډیلیل نوی کارن

دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې د کاروونکو مدیریت یوازې یوه تخنیکي پروسه نه ده؛ دا د امنیت کلتور هم دی. د کاروونکو د امنیت پوهاوي لوړول، د قوي پاسورډونو کارولو ته هڅول، او د غیر مجاز لاسرسي هڅو په وړاندې محتاط پاتې کیدل د سیسټم امنیت ډاډمن کولو کې مهم رول لوبوي. له همدې امله، په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت باید د یوې داسې پروسې په توګه وګڼل شي چې دوامداره پاملرنې او پاملرنې ته اړتیا لري.

د ګروپ مدیریت: مهمې ځانګړتیاوې او ګټې

د ګروپ مدیریت، په لینکس سیسټمونو کې دا د یو ځانګړي هدف لپاره د کاروونکو د یوځای کولو پروسه ده. دا د سیسټم سرچینو ته د لاسرسي حقونو تنظیم کولو، د فایل او لارښود اجازې اداره کولو، او د سیسټم عمومي امنیت ښه کولو لپاره خورا مهم دی. ګروپونه په ورته وخت کې ډیری کاروونکو ته د اجازې ورکول او لغوه کول اسانه کوي، چې د سیسټم مدیرانو کاري بار د پام وړ کموي.

ځانګړتیا	تشریح	کارول
مرکزي اداره	د ګروپونو له لارې د کاروونکو اداره کول.	دا د واک ویش او څارنه اسانه کوي.
د سرچینو شریکول	په ډله ییزه توګه فایلونو او ډایرکټریو ته د لاسرسي ورکول.	دا همکاري زیاتوي او د معلوماتو شریکول ساده کوي.
امنیت	د ګروپ اجازې له امله د غیر مجاز لاسرسي مخنیوی.	د سیسټم امنیت د پام وړ زیاتوي.
محصول	د انفرادي کاروونکو پرځای ډلو ته اجازه ورکړئ.	دا د مدیریت پروسې ګړندۍ کوي او ساده کوي.

ګروپونه د سیسټم دننه سرچینو ته د لاسرسي کنټرول لپاره کارول کیږي. د مثال په توګه، د سافټویر پراختیا ټیم ټول غړي په ورته ګروپ کې شامل کیدی شي، دوی ته اجازه ورکوي چې په اسانۍ سره د پروژې فایلونو او لارښودونو ته لاسرسی ومومي. دا یو واحد ګروپ ته اجازه ورکوي چې ټول اجازې اداره کړي، د دې پرځای چې هر کارونکي ته انفرادي اجازې ورکړي. پدې توګه، کله چې د ټیم نوی غړی اضافه شي، دوی په ساده ډول اړونده ګروپ ته اضافه کولو ته اړتیا لري، اداري پیچلتیا کموي.

د ګروپ مدیریت ګټې

• د اجازې اسانه مدیریت: د یو ځای څخه د کارونکي اجازې اداره کولو وړتیا.
• زیات شوی امنیت: د غیر مجاز لاسرسي مخنیوي سره د سیسټم امنیت ډاډمن کول.
• د سرچینو اغیزمنه کارول: په ډله ییزه توګه فایلونو او ډایرکټریو ته د لاسرسي ورکول.
• د همکارۍ اسانتیا: په ورته ګروپ کې د کاروونکو لپاره سرچینو ته د لاسرسي ساده کول.
• اداري اسانتیاوې: په چټکۍ سره نوي کاروونکي له ډلو څخه اضافه کړئ او لرې کړئ.
• معیاري کول: د ګروپي پالیسیو سره د ټول سیسټم مطابقت ډاډمن کول.

د ګروپ مدیریت بله مهمه ګټه امنیت دی. ګروپونه د حساسو معلوماتو ته د لاسرسي محدودولو او د غیر مجاز لاسرسي مخنیوي لپاره کارول کیدی شي. د مثال په توګه، یو شخصي لارښود رامینځته کیدی شي چې یوازې د یوې ځانګړې ډلې پورې اړوند کاروونکي ورته لاسرسی کولی شي. دا د معلوماتو سرغړونو مخنیوي او د سیسټم امنیت زیاتولو کې مرسته کوي. دا د پلټنې پروسې هم ساده کوي ځکه چې د ګروپ غړیتوب د اسانه تعقیب اجازه ورکوي چې کوم کاروونکي کوم سرچینو ته لاسرسی لري.

د ګروپ مدیریت د سیسټم مدیرانو کاري بار کموي او اداري پروسې ډیرې اغیزمنې کوي. دا خورا عملي ده چې د انفرادي کاروونکو لپاره د اجازې اداره کولو پرځای د ډلو له لارې په ګډه اجازه ورکړل شي او لغوه شي. دا وخت او سرچینې خوندي کوي، په ځانګړي توګه په لویو او پیچلو سیسټمونو کې. سربیره پردې، د ګروپ پالیسۍ د سیسټم په کچه معیاري کول ډاډمن کوي، چې د اطاعت اړتیاو پوره کول اسانه کوي. دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې اغیزمن په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت د یو خوندي او موثر سیسټم اساس جوړوي.

د ادارې مدیریت او امنیتي تدابیر

په لینکس سیسټمونو کې د واک ورکولو مدیریت د سیسټم سرچینو ته د لاسرسي کنټرولولو له لارې د امنیت ډاډمن کولو لپاره بنسټ دی. په سیسټم کې د هر کارونکي او ډلې واکونه باید په دقت سره تعریف شي او په منظم ډول بیاکتنه شي. په غلط ډول تنظیم شوي واکونه کولی شي د امنیت زیان منونکو او معلوماتو سرغړونو لامل شي. له همدې امله، د واک ورکولو مدیریت سم پلي کول خورا مهم دي.

د واک ډول	تشریح	د کارونې بېلګه
لوستل (r)	د فایل یا ډایرکټرۍ د منځپانګې د لوستلو اجازه.	یو کاروونکی کولی شي د متن فایل وګوري.
لیکنه (w)	د فایل یا ډایرکټرۍ د منځپانګې بدلولو اجازه.	یو کاروونکی کولی شي د ترتیب فایل سم کړي.
منډه وهل (x)	د فایل اجرا کولو یا ډایرکټرۍ ته د لاسرسي اجازه.	یو کاروونکی کولی شي د سکریپټ فایل چلوي.
مالکیت	د فایل یا ډایرکټرۍ د مالکیت حق.	یو کاروونکی کولی شي د هغو فایلونو ملکیت واخلي چې دوی یې جوړوي.

امنیتي تدابیر د واک ورکولو مدیریت یوه نه بېلېدونکې برخه ده. د سیسټم امنیت زیاتولو لپاره یو شمېر مختلف تدابیر نیول کیدی شي. پدې کې د قوي پاسورډونو کارول، منظم امنیتي تازه معلومات ترسره کول، د اور وژنې تنظیم کول، او د غیر مجاز لاسرسي مخنیوی شامل دي. د دې اقداماتو ترکیب سیسټمونه د سایبري ګواښونو په وړاندې ډیر مقاومت کوي.

د خوندیتوب احتیاطونه

1. قوي او ځانګړي پاسورډونه وکاروئ.
2. د څو فکتورونو تصدیق فعال کړئ.
3. په منظم ډول امنیتي تازه معلومات ترسره کړئ.
4. غیر ضروري خدمات غیر فعال کړئ.
5. د فایر وال تنظیم کړئ.
6. د سیسټم لاګونه په منظم ډول وڅارئ او تحلیل یې کړئ.
7. د غیرقانوني لاسرسي هڅو د کشفولو لپاره د څارنې سیسټمونه نصب کړئ.

په لینکس سیسټمونو کې امنیت یوازې تخنیکي اقداماتو پورې محدود نه دی؛ د کاروونکو پوهاوی هم خورا مهم دی. کاروونکي باید د فشینګ بریدونو څخه محتاط وي، د نامعلومو سرچینو څخه په فایلونو کلیک کولو څخه ډډه وکړي، او د شکمنو بریښنالیکونو په وړاندې محتاط وي. تعلیم او پوهاوی د امنیت سلسله کې ترټولو ضعیف لینک پیاوړي کولو کې مرسته کوي.

امنیت یوه پروسه ده، نه محصول. – بروس شنایډر

په لینکس سیسټمونو کې منظم بیک اپونه د معلوماتو د ضایع کیدو په صورت کې د سیسټم چټک رغونه تضمینوي. په خوندي ځای کې د بیک اپونو ذخیره کول او په دوره یي ډول د دوی ازموینه د بیک اپ ستراتیژۍ اغیزمنتوب زیاتوي. د معلوماتو د بیا رغونې پلانونه جوړول او پلي کول د سوداګرۍ دوام ډاډمن کولو لپاره خورا مهم دي.

د کارونکي او ګروپ مدیریت وسایل

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت د سیسټم مدیرانو د ورځني کار یوه مهمه برخه ده. د دې پروسو ساده کولو او اتومات کولو لپاره مختلف وسایل شتون لري. دا وسایل دندې ساده کوي لکه د کاروونکو رامینځته کول او حذف کول، د اجازې ټاکل، او د ګروپونو اداره کول، د سیسټم مدیرانو کاري بار کمول او موثریت زیاتول.

• کاروونکي اضافه کول: دا د کمانډ لاین یو بنسټیز وسیله ده چې د نوي کارونکي جوړولو لپاره کارول کیږي.
• د کارونکي موډ: د موجوده کاروونکو د ملکیتونو د بدلولو لپاره کارول کیږي (د بیلګې په توګه، د ګروپ غړیتوب، شیل).
• کارنډیلیل: د سیسټم څخه د کاروونکو د حذف کولو لپاره کارول کیږي.
• ګروپ اضافه کول: د نویو ډلو د جوړولو لپاره کارول کیږي.
• ګروپ موډ: د موجوده ډلو د ملکیتونو د بدلولو لپاره کارول کیږي.
• ګروپ ډیل: د سیسټم څخه د ډلو د حذف کولو لپاره کارول کیږي.
• بدلون: د کاروونکو د پټنوم د عمر د پالیسیو د مدیریت لپاره کارول کیږي.

د کمانډ لاین وسیلو سربیره، د ګرافیکي انٹرفیس (GUI) وسایل هم شتون لري. دا وسایل ډیر کاروونکي دوستانه تجربه وړاندې کوي، په ځانګړي توګه د پیل کونکو لپاره. د ویب پر بنسټ انٹرفیسونه لکه ویب مین او کاکپیټ لرې کاروونکي او ګروپ مدیریت ته اجازه ورکوي. دا وسایل معمولا ټول هغه فعالیت شاملوي چې د کمانډ لاین وسیلو لخوا وړاندیز کیږي، پداسې حال کې چې یو ډیر بصري او رواني انٹرفیس هم وړاندې کوي.

د موټر نوم	تشریح	ګټې
کارن اضافه کول	د نوي کاروونکي جوړولو وسیله	اساسي او چټک، په ټولو لینکس توزیعونو کې شتون لري
کارن موډ	د کارونکي ملکیتونو د تعدیل وسیله	انعطاف منونکي او ځواکمن، تفصيلي ترتیب امکانات
ویبمین	د ویب پر بنسټ د سیسټم مدیریت وسیله	د کاروونکي دوستانه انٹرفیس، لرې لاسرسی
کاکپیټ	د ویب پر بنسټ د سرور مدیریت وسیله	عصري انٹرفیس، د سیسټم فعالیت څارنه

د دې وسیلو سمه کارول د سیسټم امنیت لپاره خورا مهم دي. د مثال په توګه، په منظم ډول د غیر ضروري کارونکي حسابونو حذف کول او د قوي پاسورډونو کارول د غیر مجاز لاسرسي خطر کموي. سربیره پردې، دا اصل چې هر کارونکی باید یوازې هغه اجازې ولري چې دوی ورته اړتیا لري (د لږ واک اصل)، د امنیتي سرغړونې په صورت کې زیان کموي. د کاروونکي او ګروپ مدیریت وسیلو په مؤثره توګه کارولو سره، په لینکس سیسټمونو کې یو ډیر خوندي او د مدیریت وړ چاپیریال رامینځته کیدی شي.

دا مهمه ده چې په یاد ولرئ چې د کارونکي او ګروپ مدیریت وسایل یوازې تخنیکي وسایلو څخه ډیر دي؛ دوی د سیسټم مدیرانو لپاره میکانیزمونه دي چې د امنیتي پالیسیو پلي کول او څارنه کوي. له همدې امله، د دې وسیلو پوهیدل او کارول په مؤثره توګه د سیسټم امنیت ډاډمن کولو کې مهم رول لوبوي.

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي مدیریت کې عامې غلطۍ

په لینکس سیسټمونو کې د کاروونکي مدیریت د سیسټم امنیت او ثبات لپاره خورا مهم دی. په هرصورت، د دې پروسې په جریان کې ډیری توضیحات په پام کې نیول کیدی شي، او ډیری غلطۍ کولی شي د امنیتي زیان منونکو او سیسټم ستونزو لامل شي. پدې برخه کې، موږ به د لینکس سیسټمونو کې د کاروونکي مدیریت په جریان کې د ډیری عامو غلطیو او د هغوی د مخنیوي څرنګوالي په اړه تمرکز وکړو.

د کاروونکي د مدیریت په پروسه کې تر ټولو عام غلطۍ دا دي: د قوي پټنوم پالیسیو پلي کولو کې پاتې راتلل کمزوري پاسورډونه په اسانۍ سره د وحشيانه بریدونو له لارې له خطر سره مخ کیدی شي او د سیسټم امنیت له خطر سره مخ کیدی شي. سربیره پردې، په منظم ډول د پاسورډونو بدلولو کې پاتې راتلل او د اوږدې مودې لپاره د ورته پاسورډ کارول هم خطرونه رامینځته کوي.

عامې غلطۍ

• د کمزورو پټنوم پالیسیو پلي کول.
• د پټنوم منظم بدلونونو څخه غفلت کول.
• غیر ضروري کاروونکو ته ډیرې اجازې ورکول.
• نه کارول شوي حسابونه غیر فعالول.
• په منظم ډول د لاګ ریکارډونه نه چک کول.
• د دوه فکتور تصدیق (2FA) نه کارول.

بله مهمه تېروتنه دا ده چې، غیر ضروري کاروونکو ته ډیر واک ورکولهر کارونکي ته یوازې هغه اجازې ورکول چې دوی ورته اړتیا لري د امتیازاتو زیاتوالي بریدونه او داخلي ګواښونه کموي. دا مهمه ده چې د روټ اجازې لرونکو کاروونکو شمیر لږترلږه وساتئ او د sudo اجازې په احتیاط سره تنظیم کړئ.

د تېروتنې ډول	تشریح	د مخنیوي طریقه
کمزوری پټنوم	په اسانۍ سره د اټکل وړ یا لنډ پاسورډونه کارول.	د پټنوم پیچلي اړتیاوې تنظیم کړئ او په منظم ډول د پټنوم بدلونونه وکړئ.
ډېر واک	کاروونکو ته ډېرې اجازې ورکول.	د لږ امتیاز اصل پلي کول او په احتیاط سره واک ورکول.
د حساب غفلت	نه کارول شوي یا زاړه حسابونه غیر فعال نه کړئ.	په منظم ډول حسابونه وپلټئ او هغه حسابونه غیر فعال کړئ چې نه کارول کیږي.
د لرګیو نشتوالی	د کاروونکو فعالیتونه په سمه توګه نه ثبتول.	جامع لاګنګ تنظیم کړئ او په منظم ډول لاګونه بیاکتنه وکړئ.

نه کارول شوي حسابونه غیر فعال نه کړئ دا هم د امنیت لپاره یوه مهمه زیانمننه ده. د پخوانیو کارمندانو یا هغو کسانو حسابونه چې نور ورته اړتیا نلري فعال ساتل ناوړه اشخاصو ته اجازه ورکوي چې سیسټم ته لاسرسی ومومي. له همدې امله، دا مهمه ده چې په منظم ډول د کاروونکو حسابونه وپلټئ او نه کارول شوي حسابونه غیر فعال کړئ. سربیره پردې، په منظم ډول د لاګونو نه چک کول د امنیتي سرغړونو کشف کول ستونزمن کوي. د دې غلطیو څخه د مخنیوي سره، په لینکس سیسټمونو کې یو ډیر خوندي او د مدیریت وړ کارونکي چاپیریال رامینځته کیدی شي.

د کارونکي د مدیریت پرمختللي تخنیکونه

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي مدیریت یوازې په اساسي امرونو پورې محدود نه دی. پرمختللي تخنیکونه د سیسټم امنیت ښه کولو، د کارونکي تولید ښه کولو، او د اداري پروسو اتومات کولو لپاره خورا مهم دي. دا تخنیکونه د کارونکي حسابونو اغیزمن مدیریت فعالوي، په ځانګړي توګه په لویو او پیچلو سیسټمونو کې. د کارونکي پرمختللي مدیریت نه یوازې د حساب جوړول او حذف کول بلکې ډیرې پیچلې پروسې هم شاملې دي لکه د کارونکي چلند څارنه، د لاسرسي کنټرول ډاډمن کول، او د اتوماتیک اداري ستراتیژیو رامینځته کول.

تخنیکي	تشریح	ګټې
د رول پر بنسټ د لاسرسي کنټرول (RBAC)	د ځانګړو رولونو پر بنسټ کاروونکو ته د اجازې ورکول.	دا امنیت زیاتوي او د اجازې مدیریت ساده کوي.
د هویت مدیریت سیسټمونه (IAM)	د تصدیق او جواز ورکولو مرکزي حلونه.	د کارونکي مدیریت مرکزي کوي او امنیت پیاوړی کوي.
د پیښو د ثبت تحلیل	په سیسټم کې د پیښو د لاګونو منظم بیاکتنه.	غیر معمولي فعالیتونه کشفوي او د امنیتي سرغړونو مخه نیسي.
د حساب اتومات مدیریت	د نویو کاروونکو حسابونو اتوماتیک جوړول او تنظیم کول.	دا وخت خوندي کوي او غلطۍ کموي.

په پرمختللي کاروونکي مدیریت کې، امنیت د کارونکي امتیازاتو ته باید لومړیتوب ورکړل شي. د کارونکي امتیازات باید په هغه لږترلږه کچه کې وساتل شي چې دوی ورته اړتیا لري او باید په منظم ډول وڅارل شي. سربیره پردې، د پیښو د لاګ تحلیل په څیر میتودونه باید د امنیتي پالیسیو پلي کولو او سرغړونو کشفولو لپاره وکارول شي. دا کولی شي د غیر مجاز لاسرسي او نورو امنیتي ګواښونو مخه ونیسي. پرمختللي تخنیکونه د سیسټم مدیرانو ته ډیر کنټرول او انعطاف چمتو کوي، د سیسټم امنیت او موثریت زیاتوي.

پرمختللي تخنیکونه

1. د رول پر بنسټ د لاسرسي کنټرول (RBAC) پلي کول
2. د هویت مدیریت سیسټمونو ادغام (IAM)
3. د څو فکتورونو تصدیق (MFA) کارول
4. د پیښو د ثبت تحلیل ترسره کول
5. د اتومات حساب مدیریت وسیلو کارول
6. د امنیتي پلټنو ترسره کول

سربېره پر دې، اتوماتیک مدیریت د وسیلو په کارولو سره، د کاروونکو حسابونو جوړول، تازه کول او حذف کول پروسې اتومات کیدی شي. دا وخت خوندي کوي او انساني تېروتنه کموي. د اتومات حساب مدیریت د کاروونکو مدیریت ډیر اغیزمن کوي، په ځانګړي توګه په لویو سازمانونو کې، او د سیسټم مدیرانو ته اجازه ورکوي چې په نورو مهمو دندو تمرکز وکړي.

د کارونکي تعقیب

د کارونکي څارنه په سیستم کې د کارونکي فعالیت په منظم ډول تعقیبول شامل دي. دا پدې مانا ده چې د معلوماتو ثبت کول لکه کاروونکي کومو فایلونو ته لاسرسی لري، کوم حکمونه اجرا کوي، او کله چې دوی ننوځي او بهر کیږي. د کارونکي څارنه د امنیتي سرغړونو کشفولو، د فعالیت تحلیل کولو او تنظیمي اړتیاو پوره کولو لپاره مهمه ده. د څارنې معلومات د پیښو په لاګونو کې زیرمه کیږي او په منظم ډول تحلیل کیږي ترڅو غیر معمولي فعالیت وپیژندل شي.

د لاسرسي کنټرول

د لاسرسي کنټرول یو تخنیک دی چې د سیسټم سرچینو ته د کاروونکو لاسرسي محدودولو او واک ورکولو لپاره کارول کیږي. د رول پر بنسټ لاسرسي کنټرول (RBAC) یو له خورا پراخه کارول شوي میتودونو څخه دی. RBAC کاروونکو ته اجازه ورکوي چې د ځانګړو رولونو پراساس اجازې ورکړل شي. دا د اجازې مدیریت ساده کوي او امنیت لوړوي. د لاسرسي کنټرول په مختلفو کچو کې هم پلي کیدی شي، لکه د فایل او لارښود اجازه، د شبکې لاسرسي کنټرول، او د غوښتنلیک لاسرسي کنټرول.

اتوماتیک مدیریت

اتومات مدیریت کې د اتوماتیک پروسې شاملې دي لکه د کاروونکو حسابونو جوړول، تازه کول او حذف کول. دا دواړه وخت خوندي کوي او د انسان تېروتنه کموي. د اتوماتیک حساب مدیریت وسایل معمولا د قوماندې لاین وسیلو، سکریپټونو، یا ځانګړي سافټویر په کارولو سره پلي کیږي. د مثال په توګه، یو سکریپټ کولی شي په اتوماتيک ډول د نوي کارمند په داخلیدو سره د کارونکي حساب جوړ کړي، اړینو ډلو ته یې وټاکي، او لومړني ترتیبات ترسره کړي. دا د سیسټم مدیرانو لپاره د کار بار کموي او د کارونکي مدیریت ډیر اغیزمن کوي.

د کاروونکو پرمختللی مدیریت دوامداره زده کړې او پرمختګ ته اړتیا لري. لکه څنګه چې نوې ټیکنالوژي او امنیتي ګواښونه راڅرګندیږي، د سیسټم مدیرانو لپاره دا مهمه ده چې د دې پرمختګونو سره سم حرکت وکړي او خپل سیسټمونه د هغې مطابق تازه کړي. روزنه، تصدیقونه، او د ټولنې سرچینې کولی شي د سیسټم مدیرانو سره د دوی پوهه او مهارتونه پراخولو کې مرسته وکړي. پدې توګه، په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي مدیریت د غوره کړنو سره پلي کیدی شي او د سیسټمونو امنیت او موثریت په دوامداره توګه ښه کیدی شي.

په لینکس سیسټمونو کې د ګروپ مدیریت مؤثره ستراتیژۍ

په لینکس سیسټمونو کې د ګروپ مدیریت یوه مهمه پروسه ده چې په مستقیم ډول د سیسټم سرچینو او امنیت اغیزمن استعمال اغیزه کوي. ګروپونه کاروونکو ته د شریکو اجازو په ورکولو سره فایلونو او لارښودونو ته لاسرسی اسانه کوي او مرکزي مدیریت فعالوي. دا د ډله ایزو اجازو لپاره اجازه ورکوي چې د ګروپونو له لارې تعریف شي، د دې پرځای چې هر کارونکي ته انفرادي اجازې ورکړي، د پام وړ اداري لګښت کموي.

کله چې د ګروپ مدیریت لپاره یوه اغیزمنه ستراتیژي رامینځته کیږي، نو د سازمان اړتیاوې او امنیتي اړتیاوې باید لومړی په پام کې ونیول شي. په احتیاط سره پلان جوړونه باید ترسره شي ترڅو معلومه شي چې کوم کاروونکي باید کومو سرچینو ته لاسرسی ولري، کوم ګروپونه باید رامینځته شي، او کوم اجازې باید دې ګروپونو ته ورکړل شي. سربیره پردې، د امنیتي زیان منونکو مخنیوي لپاره په منظم ډول د ګروپ غړیتوب بدلونونه تازه کول او تعقیب کول خورا مهم دي.

د ګروپ مدیریت ستراتیژۍ

1. د رول پر بنسټ ګروپونو جوړول: د کاروونکو لپاره اړونده سرچینو ته لاسرسی اسانه کړئ، د څانګې یا رول له مخې یې ګروپ کړئ.
2. د لږ امتیاز اصل: کاروونکو ته یوازې هغه اجازې ورکړئ چې دوی ورته اړتیا لري او د غیر ضروري امتیازاتو څخه ډډه وکړئ.
3. منظم تفتیشونه: په دوره یي ډول د ګروپ غړیتوب او اجازې بیاکتنه وکړئ او زاړه یا غیر ضروري لاسرسی لرې کړئ.
4. مرکزي اداره: د مرکزي موقعیت څخه د ډلې اداره کولو سره د ثبات او کنټرول ډاډ ترلاسه کړئ.
5. اتومات کول: د ډلو جوړولو او د غړو اضافه کولو/لرې کولو په څیر پروسو اتومات کولو سره اداري لګښتونه کم کړئ او غلطۍ کمې کړئ.
6. امنیتي پالیسۍ: د ګروپ مدیریت په اړه واضح امنیتي پالیسۍ جوړې کړئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې ټول کاروونکي د دې پالیسیو سره سم عمل کوي.

دا هم مهمه ده چې د هغو وسایلو څخه کار واخیستل شي چې په مؤثره توګه د ګروپ مدیریت ملاتړ کوي. د لینکس سیسټمونه ګروپ اضافه کول, ګروپ موډ, ګروپډیل, gpasswd "د ګروپونو جوړول، ایډیټ کول او حذف کول اسانه کوي" په څیر امرونه. دا وسایل د ډیر منظم او له خطا پاک ګروپ مدیریت ته اجازه ورکوي. د ګروپ مدیریت یوازې یوه تخنیکي پروسه نه ده؛ دا یوه سازماني ستراتیژي هم ده. له همدې امله، د ټولو برخه والو په ګډون سره رامینځته شوې د ګروپ مدیریت پالیسي به د سیسټم امنیت او موثریت زیات کړي.

د ګروپ مدیریت امرونه او توضیحات

امر	تشریح	د کارونې بېلګه
ګروپ اضافه کول	یو نوی ګروپ جوړوي.	ګروپ ایډ سافټویر
ګروپ موډ	موجوده ډله سموي.	groupmod -n yeni_yazilim yazilim
ګروپډیل	یوه ډله حذف کوي.	ګروپډیل سافټویر
gpasswd	د ګروپ پټنوم اداره کوي او غړي زیاتوي/لرې کوي.	gpasswd - د کارونکي سافټویر

د ګروپ مدیریت پروسو په منظم ډول بیاکتنه او تازه کول ډاډ ورکوي چې سیسټمونه خوندي پاتې کیږي. نوي امنیتي ګواښونه او سازماني بدلونونه ممکن د ګروپ جوړښت او اجازې ته سمون ته اړتیا ولري. له همدې امله، د ګروپ مدیریت ستراتیژیو ته په دوامداره توګه د ښه والي لپاره باید یو فعال چلند وشي. دا به ډاډ ترلاسه کړي: په لینکس سیسټمونو کې د کاروونکي او ګروپ مدیریت په مؤثره توګه تنظیم کولو سره، د سیسټمونو امنیت او موثریت اعظمي کیدی شي.

پایلې او د غوښتنلیک طریقې

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت د سیسټم امنیت او موثریت لپاره یو بنسټ دی. د دې پروسو مناسب او مؤثر مدیریت ډاډ ورکوي چې د سیسټم سرچینې غوره شوي، غیر مجاز لاسرسی مخنیوی شوی، او د معلوماتو بشپړتیا ساتل کیږي. د کارونکي جوړول، واک ورکول، د ګروپ دندې، او منظم تفتیشونه هغه مهم ګامونه دي چې د سیسټم مدیران باید په دوامداره توګه وڅاري. د دې ګامونو څخه هر یو د سیسټم امنیت ډاډمن کولو او احتمالي خطرونو کمولو کې مهم رول لوبوي.

د کاروونکي او ګروپ مدیریت ننګونو باندې د بریالي کیدو لپاره مختلف وسایل او تخنیکونه شتون لري. د قوماندې کرښې وسایل (د مثال په توګه، کارن اضافه کول, کارن موډ, ګروپ اضافه کول, ګروپ موډ) د سیسټم مدیرانو ته د ګرینولر کنټرول وړاندې کوي، پداسې حال کې چې ګرافیکي وسایل (د مثال په توګه، د GNOME سیسټم وسایل) د کاروونکي لپاره ډیر دوستانه تجربه چمتو کوي. کوم وسیله چې کارول کیږي د سیسټم مدیر په غوره توب، د سیسټم اړتیاو، او امنیتي پالیسیو پورې اړه لري. کلیدي دا ده چې وسیله په سمه توګه تنظیم کړئ او په منظم ډول یې تازه کړئ.

د کارونکي او ګروپ مدیریت وسیلو پرتله کول

د موټر نوم	انٹرفیس	د کارولو اسانتیا	تفصيلي کنټرول
د کمانډ لاین وسیلې (useradd، groupadd)	د بولۍ کرښه	منځنی	لوړ
د ګینوم سیسټم وسایل	ګرافیکي انٹرفیس	لوړ	منځنی
ویبمین	Web برسیر	لوړ	لوړ
سي پینل/ډبلیو ایچ ایم	Web برسیر	ډېر لوړ	منځنی

د غوښتنلیک میتودونه

• د نویو کاروونکو لپاره قوي او ځانګړي پاسورډونه باید په منظم ډول تنظیم او بدل شي.
• یوازې کاروونکي لږ تر لږه اړین جوازونه باید ورکړل شي (د واک د سپارلو اصل).
• ډله ییزې دندې، د رول پر بنسټ د لاسرسي کنټرول باید د اصولو سره سم ترسره شي.
• په سیسټم کې د کارونکي او ډلې فعالیتونه باید په منظم ډول وڅارل شي.
• د هویت د تایید پروسې (د مثال په توګه، دوه فکتور تصدیق) باید فعال شي.
• سیسټمونه او غوښتنلیکونه باید د امنیتي زیانونو په وړاندې په منظم ډول تازه شي..
• زاړه یا نه کارول شوي کارونکي حسابونه باید سمدلاسه غیر فعال شي..

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت یوه پروسه ده چې دوامداره پاملرنې او پاملرنې ته اړتیا لري. دا د سیسټم مدیرانو لپاره خورا مهمه ده چې امنیتي پالیسۍ تازه وساتي، د نویو ګواښونو لپاره چمتو وي، او په منظم ډول کاروونکو ته روزنه ورکړي. دا دوی ته اجازه ورکوي چې د سیسټم امنیت اعظمي کړي او احتمالي خطرونه کم کړي.

پوښتل شوې پوښتنې

ولې د لینکس سیسټمونو کې د کاروونکي او ګروپ مدیریت دومره مهم دی؟

په لینکس سیسټمونو کې د کارونکي او ګروپ مدیریت د سیسټم سرچینو ته د لاسرسي کنټرول، امنیت ډاډمن کولو، او د کاروونکو ترمنځ د همکارۍ اسانتیا لپاره خورا مهم دی. په سمه توګه تنظیم شوی کارونکي او ګروپ مدیریت د غیر مجاز لاسرسي مخه نیسي، د معلوماتو امنیت زیاتوي، او د سیسټم سرچینو اغیزمن کارول ډاډمن کوي.

په لینکس کې د کاروونکو اصلي ډولونه کوم دي او د دوی ترمنځ توپیرونه څه دي؟

په لینکس کې عموما درې ډوله کاروونکي شتون لري: روټ (سوپر یوزر)، د سیسټم کاروونکي، او منظم کاروونکي. روټ کارونکی سیسټم ته بشپړ لاسرسی لري او کولی شي هر ډول عملیات ترسره کړي. د سیسټم کاروونکي د سیسټم خدماتو او پروسو لپاره کارول کیږي او عموما نشي کولی ننوتل شي. منظم کاروونکي د ورځني کارونو لپاره کارول کیږي او ځانګړي اجازې لري. د هر کارونکي اجازې هم د هغو ډلو لخوا ټاکل کیدی شي چې دوی ورسره تړاو لري.

د نوي کارونکي د جوړولو پر مهال باید څه ته پام وکړم او کوم ګامونه باید تعقیب کړم؟

کله چې یو نوی کارن جوړوئ، تاسو باید په احتیاط سره یو کارن نوم غوره کړئ، یو قوي پټنوم غوره کړئ، او په احتیاط سره په پام کې ونیسئ چې کارن به په کومو ګروپونو پورې اړه ولري. تاسو کولی شئ د `useradd` کمانډ سره یو کارن جوړ کړئ، د `passwd` کمانډ سره پټنوم تنظیم کړئ، او د `usermod` کمانډ سره د کارن ګروپ غړیتوب بدل کړئ. دا هم مهمه ده چې د کارونکي ډیفالټ شیل او کور ډایرکټرۍ تنظیم کړئ.

د ګروپ مدیریت ګټې څه دي او ګروپونه څنګه د سیسټم اداره اسانه کوي؟

د ګروپ مدیریت د څو کاروونکو ته په یو وخت کې د اجازې ورکولو او اداره کولو لپاره کارول کیږي. دا د سیسټم مدیرانو لپاره د کار بار کموي او د اجازې مدیریت ډیر منظم کوي. د مثال په توګه، د یوې ځانګړې ډایرکټرۍ ته د لاسرسي ورکولو پرځای، تاسو کولی شئ ټول هغه کاروونکي شامل کړئ چې دې ډایرکټرۍ ته لاسرسی ته اړتیا لري په ورته ګروپ کې.

په لینکس سیسټمونو کې د اجازې مدیریت لپاره کوم اساسي حکمونه او میتودونه کارول کیږي؟

لینکس د اجازې مدیریت لپاره `chmod`، `chown`، او `chgrp` په څیر قوماندې کاروي. د `chmod` قوماندې تاسو ته اجازه درکوي چې په فایلونو او ډایرکټریو کې اجازې (لوستل، لیکل، اجرا کول) تنظیم کړئ. د `chown` قوماندې تاسو ته اجازه درکوي چې د فایلونو او ډایرکټریو مالک بدل کړئ. د `chgrp` قوماندې تاسو ته اجازه درکوي چې هغه ګروپ بدل کړئ چې فایلونه او ډایرکټرۍ ورسره تړاو لري. دا قوماندې د سیسټم سرچینو ته د لاسرسي کنټرول لپاره اړین وسایل دي.

کوم ګرافیکي انٹرفیس (GUI) وسایل شتون لري چې د کارونکي او ګروپ مدیریت اسانه کوي؟

د لینکس توزیعاتو پورې اړه لري مختلف ګرافیکي وسایل شتون لري. د مثال په توګه، د ډیسټاپ چاپیریالونه لکه GNOME او KDE د کارونکي او ګروپ مدیریت لپاره وقف شوي وسایل لري. دا وسایل معمولا یو ډیر کاروونکي دوستانه انٹرفیس وړاندې کوي او تاسو ته اجازه درکوي چې په ګرافیکي ډول د قوماندې لاین اساسي عملیات ترسره کړئ. د ویب پر بنسټ کنټرول پینلونه (د مثال په توګه، cPanel، Plesk) کولی شي د کارونکي او ګروپ مدیریت هم ساده کړي.

د لینکس سیسټمونو کې د کاروونکو مدیریت کې ترټولو عام غلطۍ کومې دي او څنګه یې مخنیوی کولی شو؟

ځینې عامې تېروتنې د ورځني کارونې لپاره د روټ حساب کارول، د کمزورو پاسورډونو تنظیم کول، غیر ضروري کاروونکو ته د اجازې ورکول، او په منظم ډول د کاروونکو حسابونو نه چک کول شامل دي. د دې غلطیو څخه د مخنیوي لپاره، یوازې د اړتیا په وخت کې د روټ حساب وکاروئ، قوي پاسورډونه وکاروئ، د اجازې ورکولو پرمهال محتاط اوسئ، او په منظم ډول د کاروونکو حسابونو پلټنه وکړئ. دا هم مهمه ده چې نه کارول شوي کارونکي حسابونه غیر فعال یا حذف کړئ.

د کاروونکي د مدیریت پرمختللي تخنیکونه کوم دي او په کومو سناریوګانو کې کارول کیږي؟

د کاروونکو د مدیریت پرمختللې تخنیکونه د مرکزي تصدیق سیسټمونو لکه LDAP (د سپک وزن ډایرکټرۍ لاسرسي پروتوکول) یا فعال ډایرکټرۍ کارول، د PAM (پلګ ایبل تصدیق ماډلونو) سره د تصدیق میتودونو تنظیم کول، او د RBAC (د رول پر بنسټ لاسرسي کنټرول) سره د رول پر بنسټ واک ورکول شامل دي. دا تخنیکونه د کاروونکو مدیریت ساده کوي او په لویو، پیچلو سیسټمونو کې امنیت لوړوي. دوی په ځانګړي ډول د تشبث چاپیریالونو او څو کاروونکو سرورونو کې عام دي.

نور معلومات: د لینکس کارونکي او ګروپ مدیریت په اړه نور معلومات ترلاسه کړئ